您现在的位置是:首页>教学管理>教学研究>教研活动>正文

人力资源管理系2021-2022学年第二学期教研活动安排

【文章来源:】 【发布时间:2022-04-07 】 【点击次数:

本年度人力资源管理专业教研室将贯彻学校、学院的年度工作重点,深入专业数字化转型探索,贯彻落实人力资源管理专业人才培养方案;加强校企合作,强化商学融合;积极申报各级各类课题,提升科研层次;深化课程体系改革,加强课程建设,持续提升专业人才培养质量。

1、总目标

以市场需求为导向,以管理数字化转型为契机,以产教深度融合为路径,建设数字化人力资源管理特色品牌专业,力争在全省同类高校处于领跑地位。

2、具体目标

1)完善人才培养体系。通过四方调研,完善基于数字化工具技能的课程体系和教学模式创新。健全与数字化人力资源管理转型对接的课程体系和与企业数字化人力资源管理工作过程对接的教学体系。

2)加强师资队伍建设。通过自有教师到企业挂职与引进企业导师两种途径,建设有70%以上的企业实践经验的双师型教师团队。

3)加深与实习企业合作。商学融合,逐步建成校企共建,进入企业实战和顶岗实习相结合的实践平台。数字化人力资源管理实习实践基地和创新创业基地达到5个以上。

4)深化课程体系改革,加强课程建设。全面提升专业核心竞争力,构建专业素质与数字化技能课程模块。以课程开发改造为重点,与企业专家、技术支持平台、学者共同设计课程体系和教学内容,建立动态的、多元的课程结构和内容。

3、每学期教研活动安排(见附表)。

人力资源管理教研室

2022221

附表: 人力资源管理系2021-2022学年第二学期

教研活动安排

序号

周数

地点

主题

中心发言人

主持人

1

730

人力资源管理专业数字化转型成果汇总

陈洪权

易晓芳

2

 4

603

孙成老师《人力资源与大数据分析》公开课

孙成

易晓芳

3

6

730

数字化课程体系构建

易晓芳

易晓芳

4

8

730

本专业数字化课程教学改革及成果展示

王颖

陈洪权

5

10

730

《企业文化》省一流课程建设研讨

易晓芳

易晓芳

6

12

730

《百胜MT人才招聘与选拔实战》课程教学研讨

易晓芳

陈洪权

7

14

730

本专业与百胜中国共建班相关合作事宜落实研讨

陈洪权

易晓芳

8

16

730

杨梦颖老师下学期企业挂职任务研讨

杨梦颖

易晓芳

©2018 武昌理工学院  商学院  All Right Reserved.

网络举报电话:027-81652125

联系我们 相关下载 校园服务