1.00后员工薪酬需求特点及对策——以××公司为例
2.企业人力资本与组织竞争优势问题分析——以××公司为例
3.积分制管理对数字化人力资源管理影响——以××公司为例
4.智能时代人力资源管理转型升级——以××公司为例
5.智能化员工甄选技术演进——以××公司为例
6.对数字智力资本对组织战略支持问题的探讨——以××公司为例
7.对组织承诺的数字化管理工具问题的探讨——以××公司为例
8.对数据驱动决策文化建设问题的思考——以××公司为例
9.利他共生网络化机构建设
10.论数智时代个性化激励机制设计——以××公司为例

11.湖北省××市人才中介市场的现状及发展完善研究
12.某某地区农村人力资源状况调查分析
13.××行业女性劳动力就业状况分析
14.××行业薪酬满意度及影响因素探析
15.论某地区大学生自主创业模式选择
16.家族企业吸纳人才和人才培养问题分析——以××公司为例
17.疫情下高校毕业生的就业问题及对策分析

18.××地区风险投资人才的现状及对策分析
19.关于民营科技企业人力资源问题的对策研究——以××公司为例

20.××地区劳动力流动及户籍问题研究
21.家族企业的人力资源管理问题分析 ——以××公司为例

22.对国有企业经营者年薪制的思考——以××公司为例
23.激励在现代企业人力资源管理中的作用分析——以××公司为例

24.国有企业绩效评价体系探析——以××公司为例

25.基于人才盘点的人才梯队建设——以××公司为例
26.大数据背景下人力资源管理专业DHR人才培养策略探析——以××学校为例
27.人力资源服务业转型升级：制度障碍与策略路径——以武汉为例
28.后疫情时代武汉人力资源服务业发展转型:人力资源服务政策文本分析
29.平台经济发展对××行业劳动关系影响的实证分析

30.疫情防控背景下劳动合同不能履行时的风险负担规则研究
31.关于大学生综合素质测评引入积分制管理的思考
32.基于SPSS的大学生综合素质测评指标分析研究
33.人员素质测评方法在企业招聘中的应用研究——以××企业为例
34.构建核心价值观考核机制——基于××企业文化“落地”的案例研究
35.企业文化传承困境和对策研究——以××公司为例

36.基于战略的某企业人力资源管理研究
37.某企业中高层管理人员的选拔研究
38.家族式民营企业人力资源管理困境及出路——以××公司为例

39.零售业人力资源管理的问题及对策研究——以××公司为例
40.国有企业（或民营企业、大中小型企业、家族企业等）战略人力资源管理模式探究——以××公司为例
41.“鲶鱼效应”在企业人力资源管理中的应用---以××企业为例
42.校园招聘有效性的思考---以××企业为例
43.人才测评在××公司中层人员招聘中的应用

44.在职培训——××企业人力资本投资行为分析

45.论数字HR在虚拟团队管理中的作用——以××企业为例
46.对字节跳动公司360绩效考核体系的探讨

47.对阿里公司新员工入职培训机制的探讨

48.对关键岗位人才盘点与培养发展计划问题的思考——以××企业为例
49.论人才地图在××企业人力资源管理中的作用

50.人力资源三支柱模型搭建方案探讨——以××企业为例

51.海氏岗位价值评估法在××公司的应用分析

52.对人力资源设计推动企业变革问题的探讨——以××企业为例

53.对职业倦怠问题的探讨——以××企业为例

54.对个性化员工发展问题的思考——以××企业为例

55.OKR在××企业绩效管理中的应用分析