2019年8月31日上午八点半，学院召集全体教职工会议，传达学校行政例会精神，并组织教师学习学校制度文件，会议由党总支常务副书记高琼主持。
    陈院长首先传达了学校行政例会精神。一是专业建设。今后教学工作重点要放在专业建设上，各专业要进行专业特色的凝练，加大宣传力度。二是2019级学生培养。加强职业发展规划引导。学生要撰写《成功规划书》，四年跟踪调整目标，引导学生成功。本科实行分类培养，设置考研班，专科实行分层培养，分为深造型（专升本）和技能型（就业为主）。三是坚持成功素质教育理念，打造通识素质过硬、专业素质扎实、创新素质突出人才。课堂思政落到实处，重视信息化教学蓝墨云使用，抓好实践教学环节，突出创新教育。四是持续改进人才培养方案。培养方案在实践中完善，今后二年进行一次小的改动，四年进行一次大的改动。五是科研工作。加大高层次人才引进力度，充分发挥学科带头人作用，发挥协同作战完成科研课题，积极申报教学成果奖。六是职称评定。教师职称评定和续签合同将要与科研积分挂钩。七是制度规范。学校对各项制度进行了重新修订，如：《质量管理制度》、《教学事故制度》、《科研制度》、《职称制度》等，广大教职工要认真学习。
    会后，学院开放506、510两个实验室，组织广大教师进行学校规章制度的网上学习。