（广信商学院获得AACSB国际认证协会会员证书）

不断尝试，寻找特色教育模式

武昌理工学院立足应用型人才培养，探索“多元化”培养路径。2004年2月开始，通过开办“精英实验班”试点探索订单培养模式，先后开办了工商实验班、广信恒业班、华龙医药营销班、国际商务班、全英文教学国际贸易精英班和经济论文写作班等特色班。

“工商管理实验班”按照未来企业家和职业经理人的目标进行培养，学生在校期间多次到海尔工业园、武汉统一食品有限公司、武汉可口可乐饮料有限公司等一批知名企业进行实践学习，还多次被安排到广信科教集团的等公司进行“顶岗实训”；恒安国际集团营销总监、中国民生银行支行行长、广信科教集团总裁等多位商业精英人士先后到课堂教学。工商实验班29人中有27人成长为企业老板，另外2人考取公务员。校友卢伟坚现任亚细亚建筑材料股份有限公司董事局主席，心创投资有限公司总裁、天使投资人，资产逾百亿。广信恒业班被教育部、共青团中央评为2009年度“全国先进班集体”。广信恒业班近一半以上的学生选择自主创业，创办的企业遍布各个领域、各个地方：河北恒丰地产总经理陈翔、三源特种建材华南地区负责人郭进军、武汉大兴蜂业有限公司负责人黄阳阳、湖北远洋专用汽车销售公司负责人吴云、湖北白银新能源股份有限公司负责人胡亚军、咸宁市团委孙志等都是广信恒业班的优秀毕业生。

商学院不断的尝试，追求的是在开拓和实践中不断完善、不断前进、不断成功，最后能形成定型的、成熟的鲜明特色。多类“精英实验班”的成功经验让商学院对特色教育越来越有了信心，也让学院的建设更加完善。广信商学院是武昌理工学院按照国际一流商学院标准、紧密结合社会用人需求创建的培养未来商界精英的摇篮。学院旨在以试点学院为改革平台，AACSB认证为发展契机，以及“商学融合”的办学理念，不断全面提高办学质量；学院“商学融合”的特色教育理念符合教育方针、教育规律和教育实际，迎合当前的素质教育和现代教育的发展趋势，形成了比较完整、系统、科学和创新的教育教学思想。学院通过这些颠覆传统工商管理的、特色化的人才培养，形成了“商学融合”的人才培养模式，培养一批卓越的企业管理人才，为国家、为社会输送优秀的商界人才。

开设特色课程，培养创新型高素质人才

     广信商学院一直潜心于特色工商管理课程开发和实践探索，现已构建全面落实“商学融合”的课程体系。学院教学内容由基础课程、专业课程、公司定制课程、实战教学、公益实践、国内企业考察、国外研学、企业实践等模块体系构成；既有理论式教学，又采取项目式教学和实践教学，这种教学模式能使学生积累宝贵的实战经验，还能提升学生个人把握商业机会的能力，为未来事业打下良好的基础。

其中国内企业考察，广信商学院学生曾到荆门市京山县实地考察学习，先后考察南北寨、美人谷景区出入口，规划美人谷整体线路，拟将旅游线路延长、增加景区游玩性，更好的吸引游客，学生考察研究成果获得当地政府部门的首肯。企业导师现场教学，广信科教集团副总裁张堂军在风景区指导学员如何进行规划建设，将理论知识与实践相结合，要求学生提高对自身素质。头脑风暴式研讨，完善经营策划方案设计，考察结束后，研究成果集中展示汇报。

（广信商学院学生绿林山景区考察汇报会）

2018年暑假期间，广信班全体同学进入广信国际大酒店、广信科教集团大教育部、集团外联部、集团投资部、集团旅游开发有限公司五个单位进行了为期三个月的工作实习。这是试点学院商学深度融合生动实践，也是一次教学模式的大胆改革，让学生们在企业中的深入体验，形成有意义的学习经历，加深了对管理理论知识的理解，“干中学”、“学中干”，培养学生实践能力和创新综合素质。

（广信商学院学生2018年暑期实践汇报大会）

2019年2月26日凌晨4点半，广信商学院广信班学生到江夏区沙羡街、熊廷弼街等街道，与环卫工人一同劳动。“顶岗当环卫工”是学院安排的“开学第一课”，主要工作任务是对江夏区部分街道进行清洁打扫。3月11日，26名大学生“入驻”乡村小学帮扶留守儿童，他们去到武汉市江夏区法泗街道桥头小学，开展为期一周的公益实践课，和留守儿童同吃同住，用实际行动关爱留守儿童；为学生开设安全健康知识课，对留守儿童进行心理健康辅导，还开设了歌曲舞蹈、国学《弟子规》、体育活动课、形体特色课、简笔画等特色课程。

此类公益实践并非单纯的志愿服务活动，而是纳入了广信商学院的人才培养方案，这是特色课程之一。通过这种公益实践课，让学生真正体会到社会责任感，培养学生的公益心，立德树人，提升学生的品德素质。

（广信商学院学生社会公益实践活动留影，摘自《中国教育报》）

校企携手，促进学子融商于学

广信商学院不仅拥有特色的教育模式，还和企业合作共同培育人才，共同建立专业、共同开发相关课程。依据企业建立实训基地，依靠学校进行理论技术研究。在广信商学院，有多位企业高层、技术专家作为学生的企业导师，他们用企业文化来熏陶学生，让学生在学习过程中感受企业氛围、预先融入企业模式，企业运行环境，更加高效的地提升专业技能和企业管理素养，同时也增加优秀学生的实践机会和企业的发展资源。

武昌理工学院校长赵作斌教授作为该班级的指导教师，每学期都会亲自授课。赵作斌教师不仅是武昌理工学院校长，还是广信集团董事长，是一个成功的企业家，他总采取项目任务式教学，这个特别的教学模式对于商科是很有作用的，学生带着目的去学习，带着任务去学习，学习积极性很高；在实践中学习，相比纯灌输式的授课效果要好很多。

（武昌理工学院校长赵作斌教授对学生开展项目任务式教学，摘自人民网）

2018年暑期实践总结汇报会上，武昌理工学院校长赵作斌教授和广信科教集团张堂军副总裁、景区吕浩田总经理、大教育部刘翔总经理、广信大酒店罗进总经理、集团外联部严纪洪主任等，对同学们实习过程中的工作态度、未来的职业发展、学习课程规划等问题进行了归纳总结和点评，并对今后的工作学习做出了指导，要求大家加强实习工作训练，以理论为基，以实践为本。不仅是业务指导，更多的是人生点拨，激发了学生强烈的学习热情，也坚定了追求卓越，走向成功的意志和决心。

在广信商学院开班典礼上，原广信科教集团汪开雄副总裁也对特色班的同学们寄予了深切的期望：志存高远，胸怀大志；努力学习，功课优秀；理论实践，高度统一；忠诚奉献，感恩之心。希望广信班学员大胆开拓创新，复兴中国梦，走出国门。

（广信商学院开学典礼合影照片）

大多数学生在学校中只是通过学习课本知识来了解一些工作内容，而广信商学院聘请的企业导师亲自为学生上课，辅导学生成长，将自己的工作经验和工作技能传授给学生，将企业文化传播给学生，拉近了企业与学生之间的距离，提高了学生对企业的认识和对专业技能的掌握。

协同育人，锻造企业刚需人才

广信商学院最大的亮点在于校企协同育人。广信商学院的学生在校学习的后两年中，会有较多实践教学环节安排，会深入企业去摸索、学习，在此过程中熟悉各个企业的业务开展流程与方式、公司人事管理、企业战略管理等。广信商学院在学生的培养过程与广信科教集团保持紧密联系，企业定制课程全程由企业管理层授课，实习过程高层管理者“手把手”指导，学生学习过程中不仅了解企业文化、发展战略、业务模块、规章制度，而且所获得的相关知识技能和素质训练，学生质量十分符合企业方的要求，也很贴合劳动力市场的需求。

2019年11月，为培养学生国际化思维、拓展经营思路，广信商学院还安排2016级工商管理班和2019级工商管理精英班共44位学生参加以“开放的中国与世界”为主题的第十二届国际跨国公司领袖圆桌会议。此次会议由前政协副主席、中国国际跨国公司促进会会长郑万通主持,分为“嘉宾发言”、“中欧工商领袖合作论坛”和“世界500强对话”等活动。在此次会议过程中，44位学生负责会议代表签到、会场物料供应和会场布置等会务工作。据了解：广信商学院的44名学生在出色完成任务的同时，还从国家政府部门官员以及各界商务精英讨论中了解了最前沿的工商管理专业重点议题，学习到了很多跨国经营相关知识，开阔了眼界，对工商管理的理解更加深刻。

（广信商学学院学生参加第十二届国际跨国公司领袖圆桌会议留影）

“现阶段大学生毕业后就业存在一个普遍性问题：适应性不强，需要企业花费大量的成本来帮助他们适应工作。而且普通教学模式培养的同学，毕业后进入企业，需要两到三年才能对业务有系统性的了解、对行业有深入性的见解。但是对于广信班的同学而言，他们在校期间就已经经过这个磨合的阶段，同时也缩短了他们毕业后的职业生涯中作为新人摸索规则的时间段。”广信商学院院长助理战博士解释到，“这是校企协同育人模式给学生带来的突出优势，培养环节中高度的理论结合实践，让学生知识结构更完整；在最后出口的环节，也有对口的企业，毕业起薪在6000元左右。所以对于广信班学子来说，起点相对于普通班教学的学生高一些，而且它路径更短，相对来说是一个快速通道，对未来学生的个人的发展，有很好的促进作用。”

据悉：与广信科教集团稳定合作关系的有几十个实习基地及企业每年都会向广信商学院招收毕业生；除此之外也有其他非合作企业招收广信商学院毕业生。其中2016级工商管理学生15人申请进入广信科教集团工作。经过集团高层讨论，结合其在集团工作的表现以及学生的个性特点，选择了具有潜力、有较好发展前景的10名同学进入广信科教集团毕业实习，实习考核合格者将正式签约进入集团内管理岗位工作。广信商学院院长助理战湛博士表示，“其他未进入广信科教集团的学生，学院会推荐相对应的优质企业中去。例如青岛三利集团向学院招收储备干部、顺丰的人才培养计划学院都会把信息都推送给同学，在毕业实习以及就业这个环节中，广信商学院毕业生的选择是很宽泛的。其实这也不是简单的推荐企业，同时是企业对我们培养人才的认可，因为我们的学生可以为他们创造价值，我们所培养的学生恰好是与公司需要人才相匹配。”

广信科教集团赵作斌总裁对新入职试用的同学寄予厚望：希望同学们在之后的职业生涯中忠诚敬业，德能匹配，团队互助，勇于开拓创新，在新工作岗位上创造骄人业绩。相信同学们未来的成长空间无可限量！

（黄星雨 陈洪权供稿）