商学院宿管会学生干部考核制度

   为了进一步加强商学院宿管会的管理，完善以学生为主体的管理体系，塑造商学院宿管会的良好形象，明确宿管会学生干部的职责，提高工作效率，现将宿管会的考核制度公布如下：本考核制度实行积分制，以60分为起评分，在以后各项工作中量化考核工作成绩：

一、 会议及活动出席考核：

1、在出席各种会议时，各部门与会人员必须提前5分钟到会，不得迟到或早退（扣2分/次），迟到15分钟以上视为缺席（扣5分/次）。若有特殊情况而不能到会者，须提前向秘书处请假，事后请假视为缺席。一个月累计达3无故旷到者，给予开除处理。

2、部门例会：由相应秘书处助理对于全体部门成员进行考核，旷到扣5分/人，迟到扣2分/人，一个月累计达3无故旷到者，给予开除处理。

3、每次例会由秘书处严格考勤并如实记录，会议期间不得私自谈论，喧哗，保持相对肃静，与会者必须关掉手机或改为震动，不得擅自离开会场。

4、一月迟到累计3次或缺勤2次者，会上由主席提出批评。一个月内，该部门无任何迟到和旷到现象，对该部门加1分。

二、工作表现考核:

1、在工作中没有经过允许找人替岗者，扣2分/人。

2、工作中着装不得体，穿睡衣、拖鞋工作，工作时听音乐、玩手机，一经发现扣5分/次。

3、工作时要佩带工作证；不得将工作证件私自转借他人。忘记佩带工作证扣2分/次，转借他人的扣5分/次，如转借他人达2次者，给予开除处理。

4、在工作过程中，各成员应态度认真，待人礼貌，做事情要有理有矩，做到公正合理。如与他人发生争执，查明情况后，属于自身错误的将根据情况扣5-10分/次。

5、卫生检查表、晚归记录表要整理好，并及时上交相关负责人，如若延交、漏交材料，一经发现扣3分/次。

6、禁止宿管会成员在工作过程中寻私舞弊，玩忽职守，滥用职权；对违规行为视而不见，一但核实，严肃处理。

7、多次不服从安排，有意不按时完成工作、甚至顶撞者，给予开除处理。

三、奖励及加分考核：

1、在工作中态度认真、一丝不苟、表现积极者将酌情加考核分5-10分。

2、能在工作中提出良好建议的成员，将会给予一定奖励，并加考核分5-10分。

3、积极参加部门活动、对宿管会作出巨大贡献者将给予特殊奖励，优先考虑参加团课、党课、评优评先的资格。

4、各位助理可以对部长的工作提出意见，反映情况属实将加2分作为奖励，同时各个部门也可以跨部门进行相互监督。

  每个月末将会对全体成员进行考核，成绩不满60分者，将会提出口头批评，不满50分者，将对其进行书面批评，并记录到学生干部档案。三个月总分累计不到150分者，将会取消其评优评先资格，当即开除出组织。对于学年末总分高者将优先考虑评优评先的资格,并给与一定奖励。                        

   本条例自2009年2月15日开始实施，商学院宿管会拥有最终解释权。

商学院宿管会

2009年2月15日