1.  实验室名称

 人力资源行为观察室、工商管理实验室

2.  实验室地点

 商307、商501

3.  主要仪器设备

4.  服务专业

  人力资源管理、工商管理专业

5.  服务课程

  招聘与录用、人员素质测评技术与方法、员工招聘研讨与实训、百胜MT人才招聘与选拔实战、绩效方案设计研讨与实训、薪酬方案设计研讨与实训

6.  开设的主要实验项目

 7.  应用效果

人力资源行为观察室、工商管理实验室自建立以来，人力资源管理专业的大部分实训课均开设在这两个实验室。实验室的软硬件基本能满足本专业的实训要求，软硬件设备使用充分。

其中，人力资源智能仿真与竞赛对抗软件主要满足《人力资源管理》、《招聘与录用》、《人员素质测评技术与方法》、《百胜MT人才招聘与选拔实战》课程的实训需求，特别是专业校内赛事的举办均需用到该软件；绩效管理专业技能实训软件主要用于满足《绩效方案设计研讨与实训》课程的需求；薪酬管理专业技能实训软件主要用于满足《薪酬方案设计研讨与实训》课程的需求。

通过对这两个实验室软硬件的充分利用，人力资源管理专业的校内实验实训教学工作得以顺利展开。实验室的应用效果良好。