高校学生干部是高校大学生的精英队伍，是高校人才培养的重要组成部分，也是落实各项工作的中坚力量。作为商科类的学生干部，结合学科背景知识，将所学知识用于实践，更能凸显学生干部的水平。为切实做好学生干部的培养工作，充分发挥学生干部队伍的模范带头作用，学院将结合实际工作，培养学生干部的“胜任力、协调力、创新力、执行力”，逐步养成学生干部的“专业素养、干部素养、职业素养、社会素养”，通过四力和四养教育，培养学生干部的综合素质。

一、学生干部选拔

学院学生干部分为团委学生干部、班级学生干部等。学生干部是高校大学生中的精英团体，因其工作性质的不同与特殊，对于学生干部团体具有更高的标准与更严的要求，为了进一步提升商学院各级学生干部的工作能力与个人素质，经学院研究决定开展“四力、四养”学生干部专题培训计划。学生干部胜任力、协调力、创新力、执行力培训以专题素质培训为主，安排系列培训计划；培养学生专业素养、干部素养、职业素养、社会素将以学生干部考核形式进行。

干部选拔分为四个部分：班级选拔，部门选拔，团委主席团、部长选拔，干事选拔；

1.班级选拔

（1）选拔意义

通过班级选拔的方式，首先对班级主要学生干部进行选拔，加强对班级学生的管理以及竞争，提升班级学生的工作能力与工作积极性，给予学生一定的相互竞争与合作，促进班级积极发展，提升班级凝聚力与活力；

（2）选拔具体构成

班级选拔主要构成为本班各班委选拔，主要班委包括团支书、班长、组织委员、宣传委员、学习委员、纪检委员、劳生委员、文艺委员、心理委员、体育委员。

2.部门选拔

（1）选拔意义

通过每学年对团委各部门进行选择副部级，在一定程度上促进了团委学会干部建设，加强对各部门学生干部的约束与管理，同时，选拔的产生加强团队内部的竞争力，有助于提升团委的活力与向心力，提高学生的干部的工作素养，促进学生干部团队更好的发展；

（2）选拔具体构成

团委主席团、部长、部门干事

3.团委主席团、部长选拔

（1）选拔意义

团委主席团、部长做一个部门的核心与中坚力量，对着部门发展有着极其重要的作用，通过部长选拔，进一步督促部长工作，提升部门办事能力，加强团队协作意识与竞争意识，促进部门发展；

（2）选拔对象

商学院团委部长、干事

（3）选拔周期

每学年选拔一次（选拔结果公示团委主席团、部门部长人选）

（4）选拔构成

a.现有本部门内部有意向的部长、干事作为参选候选人；

b.学年末进行团委内部投票。

4.干事选拔（细则请见办公室干事选拔详细标准）

二、学生干部素质

为了更好的践行党的二十大和团的十九大精神，积极推进大学生骨干队伍的培养工作，培养学生干部结合团结协作、不断创新的时代精神。我们立足理论，贯穿实践，结合商学院的“商学融合”的培养线索，以和谐发展为统领，着眼于培养学生干部的综合素质，以培养和提高学生干部的大局意识、责任意识、服务意识、创新意识为目的，进一步增强学生干部的管理能力和组织协调等基本能力，从而增强我院学生干部队伍的凝聚力、战斗力，培养德、智、体、美、劳等方面全面发展的社会主义接班人。

三、培训对象

商学院团委学生干部、班级学生干部

四、培训时间

2025年1月-2025年12月

五、学生干部培训

附件1：团委学生干部培训具体时间安排

本课程从部门工作职责及工作艺术，院级学生干部的职责，学生干部自律公约的学习、公文写作，办公软件培训，爱校教育培训，预计工作四个模板着力培养学生综合能力，为培养党的后备军打下基础。

注：商学院团委各部门根据实际情况制定部门培训计划

附件2：班级学生干部培训安排表

六、预计工作成效

1.提升胜任力：作为学生干部，无论是团委学生干部还是班级学生，胜任力是其必须具备的能力之一，学生干部必须能够胜任其本职工作，提升工作技能，针对巡干胜任力培养，主要进行四个方面：一基础理论，二思想提炼，三技能突破，四工作实践；

2.加强协调力：协调力也是学生干部必备的技能之一，学生干部需要与同学、班级、老师进行交流与协调，要学会合理地掌握利用人际关系，提升自己的协调能力、合作能力和团队意识，针对协调力培养主要有三个方面：一主题思想教育，二实践理论学习，三专题活动学习；

3.培养创新力：作为商学院的学生干部，思想不能拘泥于传统，要积极创新。学生干部的创新可分为两个方面进行：第一学生干部进行创新创业，第二，对于学院常规工作的执行方法进行创新与改革；

4.加快执行力：学生干部面对平时的繁琐工作，必须能够高效优质的执行，对学生干部执行力的培养也尤为关键，执行力的强弱，在一定程度上决定了学生干部工作的高效与否，针对执行力培养，主要有以下三个方：一责任意识培养，二工作技巧培训，三思考多元化。

商学院

2025年1月1日