为深化贯彻武昌理工学院商学院人力资源专业人才培养计划，2024年9月26日，武昌理工学院商学院于商学院410教室开展围绕七大心理学流派的小组讨论活动。据悉，人力资源管理系老师杨梦颖担任此次活动的主要负责人。

活动伊始，杨梦颖老师宣布了此次活动规则，指出各小组成员需要基于自己选择的心理学流派发展对员工心理的深入洞察，进而设置一套与积分制管理相结合的员工激励与行为引导方案。针对企业，杨梦颖老师强调了当前企业对人力资源管理人才在心理学知识方面的迫切需求。

各个小组讨论完后，各个小组代表依次上台分享自己对心理学派的观点和看法。其中，人力资源管理2201班柳志程表示:“心理学在人力资源管理中的应用具有重要意义，它帮助我们深入理解员工的工作情绪和心态。研究心理学，我们可以有效地调节和引导员工的心理状态，促进企业与员工之间的和谐磨合。”杨梦颖老师对其观点表示认同。各小组发言后，进行了跨组交流，就不同心理学流派如何相互借鉴、融合于人力资源管理实践中进行了深入探讨。

活动结束后，杨梦颖老师对各组的表现都给予了高度评价，并鼓励学生们将所学知识灵活运用到生活中，不断探索心理学与人力资源管理的创新结合点，为未来的职业生涯打下坚实基础。

此次小组会在深入教导人力资源管理专业学子对心理流派的理解的同时，加强了心理流派学习在《积分制管理》课程中的实际运用，促进了学子在企业工作中的实践表现。

对此，人力管理资源2201班杨世龙表示：“通过本次小组会的学习，我们深刻理解到了员工的心理，相信在实际工作中，我们能有效引导员工行为，促进企业和谐发展，为构建更加人性化、高效的企业管理环境贡献自己的一份力量。”