（通讯员 岳小玉 报道）2024年11月13日14时，武昌理工学院商学院人力资源管理专业迎来了一场别开生面的培训与开发课程汇报活动。来自九个不同小组的学子们围绕培训与开发的核心议题，展开了一场深入的探讨与精彩的展示，全面展现了人力资源管理专业的无限魅力与蓬勃活力。

此次汇报活动由人力资源管理系孙成老师精心策划，旨在深化学生理论与实践结合的能力。九个小组分别从不同岗位的角度切入，如行政管理人员、后勤人员、教师等，通过访谈、调查问卷等多种方式，收集并分析了各岗位的信息。

汇报过程中，各小组灵活运用了所学专业知识，并结合当前培训与开发的热点、难点问题，进行了深入浅出的剖析。同时，他们还展示了各种培训技巧，如开场、热场、结场等，使汇报内容更加生动、有趣。更值得一提的是，有的小组甚至加入了才艺展示环节，让整个汇报活动更加丰富多彩。

在汇报内容上，多个小组特别提到了数字化转型对人力资源管理带来的挑战与机遇。他们指出，随着大数据、人工智能等技术的广泛应用，人力资源管理正面临着深刻的变革。如何在数字化时代中适应新的需求，创新人力资源管理模式，成为当前亟需解决的问题。这些见解不仅展现了学生们的前瞻视野，也体现了他们对人力资源管理专业的深刻理解和独到思考。

九个小组的汇报各具特色，亮点纷呈，充分展现了学生们扎实的专业素养和出色的表达能力。汇报结束后，评委们对各个小组的表现给予了高度评价，并鼓励他们继续深入学习，不断探索人力资源管理的未知领域。

此次汇报活动不仅为学生们提供了一个展示自我、交流思想的平台，也进一步推动了人力资源管理专业的教学改革与创新发展。人力资源管理2201班高露闻说道:“这次展示是一个非常好的机会，通过实践，同学们有了更加深入了解理论。这次活动不仅加深了同学们在专业上的学习，也促进了各个同学之间的交流。”