为培养同学们就业意识、提高同学们面试能力，近日，武昌理工学院商学院人力资源开发协会举办了为期两天的“前程无忧武汉高校模拟招聘大赛面试”，来自各个年级、各个专业且通过笔试的八十余名参赛选手在商学院七楼会议室进行面试。
  本次面试比赛分为两个赛场、竞争四个职位。第一场模拟面试于12月9日晚六点开始，竞争职位为销售顾问和招聘专员；第二场模拟面试于12月10日晚六点举行，面试官对竞争行政专员和成本会计职位的同学进行面试。此次活动面试官均为该校人力资源管理专业的在校生，到场的面试官有唐雅婷，王小康，唐韵，陈珊，马飞翔，汪玉婷等。本次模拟面试比赛形式为压力面试，面试问题比较灵活，面试气氛较为严肃。面试官会向面试者提出类似于“你觉得招聘专员的工作职责是什么？”“在校期间，你学到了哪些专业知识？”的专业知识问题；也会要求面试者“30秒内说服男性面试官购买你手中的洁面乳”诸如此类的现场情景模拟。面试官会根据同学们的表现并且结合口头表达能力、逻辑思维能力、应变能力、组织管理能力、专业知识和公司认知、人际关系处理、情绪控制能力等评分标准，为前来面试的每一位同学现场给分。表现优秀的同学将顺利进入复赛，直至决赛。
  尽管压力面试面试问题多变，面试官严格，但同学们都表现得有条不紊。竞争销售顾问职位、来自市场营销专业1401班澎成琳表示：“我觉得发挥的还不错。希望能进入复赛吧，其实面试问题和预想的出入不小，问题十分灵活，我还是以不变应万变，我觉得毕竟面试官看重的是我的态度和思维。即使落选也没关系，至少这次比赛是一次很好的锻炼”。本次模拟面试比赛的面试官、人力资源管理1201班王小康则给出大家三点建议：第一，大家心态要摆正 ，可参考16p人格测评，定位好自己，并制作职业生涯规划等等。第二，陈述观点简单扼要，思路要清晰。第三做好面试准备，前期准备很重要。最后，他还呼吁大家多参加此类活动，积累必要的经验，等到真正面试的时候才能表现的更加精彩。（完）