花三分钟感谢
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    一家日资公司的公关部需要招聘一名职员,许多人参加了角逐。公司通过繁琐的面试和笔试,一轮轮淘汰直至最后剩下5个人。
  这5位应聘者每位都很优秀,毕业于名牌大学,具有较好的外表条件和学识。
  公司通知他们,最终聘用谁需要由日方经理层会议讨论后决定。于是5个人各自回家,等待公司最后的通知。
  几天后,其中一位应聘者的电子邮箱里收到一封信,信是公司人事部发来的,内容是:“经过公司研究决定,你落聘了,但是我们欣赏你的学识、气质,因为名额有限,实是割爱之举。公司以后若有招聘名额,必会优先通知你。你所提交的资料录入电脑存档后,不日将邮寄返还于你。另外,为感谢你对本公司的信任,随寄去本公司产品的优惠券一份。祝你开心。”
  她在收到电子邮件的一刻,知道自己落聘了,十分伤心。但又为外资公司的诚意所感动,两天后,她收到了寄给她的材料和一份优惠券。
  她十分感动,花了3分钟时间用电子邮件给那家公司发了一封简短的感谢信。
  两个星期过去了,她意外地收到那家日资公司的电话,说经过日方经理层会议讨论,她已被正式录用为该公司职员。
  这时她才明白,那封通知竟是公司最后的一道考题。公司给其他4名应聘者也发了同样的电子邮件,也送了优惠券,但是回信感谢的只有她一个。她能胜出,只不过因为多花了3分钟时间去感谢。
--转自心理咨询中文网

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