记者：赵琴
    为磨砺大四学生的意志力，帮助广大学生尽快适应社会工作，加强大学生踏实肯干的意识，大型国有企业第十五冶金集团于10月31日2：00在商院301召开招聘会，担任本次招聘会主讲人的是该公司人事部负责人黄科长。

    宣讲前，会计、人力资源、物流管理、国际经济与贸易的大四学生纷至沓来，各自怀揣着个人简历，满怀期望的走进会场，应聘者大多数穿着正装来听宣讲会，可以看出他们十分重视该次招聘会，参加招聘会的学生互相分享了自己的职业规划，过了一会，黄科长的出现赢来一片掌声。黄科长向大家介绍了公司工作环境、资产、人员、项目类型、福利待遇（劳保、防雪防旱的补贴、包吃包住）等基本情况。他重点强调公司的偏僻和艰苦的环境，并补充到：“我们需要的是一批吃苦耐劳、从基础做起、脚踏实地、具有很强抗压能力的新成员。”他语重心长谈及到要尽快使新成员成长起来，并融入到新工作环境中，对于新员工薪资的问题，公司采取固定工资模式，科长表示第一年前六个月试用期的工资是1800元每月，后六个月是1900元每月，第二年均为2000元每月。对于入职培训，该公司采取由师傅教授技艺的模式，这一点有别于其他公司。为加强员工交流，使新职工感受到家的温暖，该企业采取亲情管理模式，开展座谈会、文艺表演、球类比赛等活动，以丰富员工的工作生活。
    宣讲会即将结束时，大家统一上交表格，科长给予大家一点时间考虑，随后有意愿的同学留下，他们与科长面对面交流，招聘会的气氛愉快而轻松。大家谈及到各种各样的困惑，科长耐心的一一解答，以自己的工作经验给大四学生鼓舞和启发，他无疑是在黑暗中的一盏明灯点亮了学生前方的路。在校大学生们要确定自己的定位，并坚定不移的为之而努力，踏实做好每一件小事则是最大的成功。