1.00后员工薪酬需求特点及对策——以××公司为例
2.企业人力资本与组织竞争优势问题分析——以××公司为例
3.积分制管理在数字化人力资源管理中的应用——以××公司为例
4.智能时代人力资源管理转型升级——以××公司为例
5.智能化员工甄选技术演进——以××公司为例
6.对数字智力资本对组织战略支持问题的探讨——以××公司为例
7.对组织承诺的数字化管理工具问题的探讨——以××公司为例
8.对数据驱动决策文化建设问题的思考——以××公司为例
9.利他共生网络化机构建设
10.论数智时代个性化激励机制设计——以××公司为例

11.湖北省××市人才中介市场的现状及发展问题探析
12.某某地区农村人力资源开发与管理问题分析
13.××行业女性劳动力就业问题分析
14.××行业薪酬满意度及其影响因素探析
15.论某地区大学生自主创业模式选择
16.家族企业人才吸纳和培养问题分析——以××公司为例
17.湖北省民办高校毕业生的就业问题及对策分析

18.××地区风险投资人才职业枯竭问题分析
19.关于民营科技企业人力资源管理问题的对策分析——以××公司为例

20.××地区劳动力流动及户籍问题分析
21.家族企业的人力资源管理问题分析 ——以××公司为例

22.对国有企业经营者年薪制的思考——以××公司为例
23.激励机制在现代企业人力资源管理中的构建问题分析——以××公司为例

24.国有企业绩效评价体系探析——以××公司为例

25.基于人才盘点的人才梯队建设——以××公司为例
26.大数据背景下人力资源管理专业DHR人才培养策略探析——以××学校为例
27.人力资源服务业转型升级中的制度障碍与策略路径——以武汉为例
28.武汉人力资源服务业发展转型问题分析
29.平台经济发展对××行业劳动关系影响的实证分析

30.××企业劳动合同履行中的风险问题分析

31.对大学生综合素质测评中引入积分制管理问题的思考
32.基于SPSS的大学生综合素质测评指标分析
33.数字化人员素质测评技术在企业招聘中的应用分析——以××企业为例
34.对企业构建核心价值观考核机制问题的思考——以××企业为例

35.企业文化传承困境和对策问题分析——以××公司为例

36.对××企业战略性人力资源管理问题的探析
37.××企业中高层管理人员梯队建设问题分析
38.家族式民营企业人力资源管理困境及对策分析——以××公司为例

39.零售业人力资源管理的问题及对策分析——以××公司为例
40.国有企业（或民营企业、大中小型企业、家族企业等）战略人力资源管理模式探究——以××公司为例
41.“鲶鱼效应”在企业人力资源管理中的应用分析---以××企业为例
42.对校园招聘有效性问题的思考---以××企业为例
43.评价中心技术在企业中高层管理人员素质测评中的应用分析

44.××企业人力资本投资行为分析

45.论数字HR在虚拟团队管理中的作用——以××企业为例
46.对字节跳动公司360绩效考核体系的探讨

47.对阿里公司新员工入职培训机制的探讨

48.对关键岗位人才盘点与培养发展计划问题的思考——以××企业为例
49.论人才地图在××企业人力资源招聘中的作用

50.人力资源三支柱模型搭建方案探讨——以××企业为例

51.海氏岗位价值评估法在××公司的应用分析

52.对人力资源设计推动企业变革问题的探讨——以××企业为例

53.对职业倦怠问题的探讨——以××企业为例

54.对个性化员工发展问题的思考——以××企业为例

55.OKR在××企业绩效管理中的应用分析