2022年5月3日下午，商学院410教室，姚川老师《劳动关系管理》的课堂精彩纷呈，她正在组织同学们开展模拟仲裁，带领同学们感受“情境式”教学的魅力。

以两个企业实际发生的劳动关系纠纷案例为背景，运用“情境式”教学的方法，组织学生开展模拟仲裁。姚老师课前把全班同学分为6个小组，每3个小组负责一个企业实际案例；每个案例中要求通过抽签的方式决定扮演员工方、企业方和仲裁方的人选。整个模拟设计了双方答辩、举证质证、仲裁方提问和庭审辩论四个环节。活动伊始，主持人杨笛宣读了活动规则和相关要求。

在整个仲裁模拟过程中，各方代表在真实的案例情境中扮演自己的角色，呈现了精彩而逼真的仲裁过程。同学们准确的法律条文表述，严谨的仲裁逻辑、从容的应答、活跃的氛围构成了这次课堂的主要元素，课堂时不时地爆发出热烈的掌声。经过近两小时的精彩模拟，同学们通过投票选出最优团队，老师从最优团队中选出最佳角色扮演者。活动结束后姚川老师为“最优团队”和“最佳角色扮演者”颁发荣誉证书，并对本次模拟中同学们的表现进行了详细而专业的点评及总结，让同学们深刻地感受到情境式教学法的魅力的同时，进一步激发了大家学习本课程的积极性。