人力资源管理专业

专业方向：数字化人力资源管理共建班

专业招生代码：120206

学    制：2年（专升本）

特色与优势：

1.场景式人才培养模式。与世界500强企业合作建立“武昌理工学院·百胜中国共享服务中心人力资源管理共建班”，构建一流产教融合实践平台。

2.数字化人才培养方案。创新人力资源管理数字化课程体系，形成了专业核心课+数字化工具课+企业定制课为一体的数字化人才特色培养方案，培养技术型管理人才。

3.多元化的师资结构。本专业拥有高校教授+企业导师+海外留学经历为主体的师资队伍，师资结构多元化。

培养目标：

系统掌握人力资源管理基本理论、基本知识和基本技能，具备国际化视野、智能化大数据思维，熟练掌握大数据分析工具，具有数字化管理实践操作能力，能在政府管理部门、企事业单位、高科技企业及人工智能等领域从事数字化人力资源管理工作的高素质应用型专门人才。

主要专业课程：

人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源与大数据分析、积分制管理、积分制管理研讨与实训、人力资源管理制度应用与实训、绩效管理方案设计研讨与实训、薪酬方案设计研讨与实训、员工招聘研讨与实训

师资队伍：

本专业拥有高校教授+企业导师+海外留学经历为主体的师资队伍，师资结构多元化。具体见下表：

表1 近两学年主干课程专业专任教师一览表     

科学研究：

    在人力资源管理专业全体教研室老师的共同努力下，2021年专业主干课《人力资源管理》获评省级一流课程；专业教师公开发表学术论文20余篇，其中2篇C刊，3篇北核，5篇EI；主编教材2本，参编教材5本。主持或参与教育部产学合作协同育人项目、湖北省教育厅科研项目、武昌理工学院校级课题多项。

就业前景：

近五年来的毕业生中，有60%的学生到专业对口的岗位上就业，20%的学生到大型企业中相关岗位上就业，5%的学生自主创业，15%的学生进入研究生阶段深造。