如何有效的获取就业信息

1、 获取就业信息的有效途径 搜集需求信息是毕业生择业的前提，其方法和渠道主要有：　　  

（1）国家主管部门和学校组织的供需见面会、招聘会以及供需信息交流活动等。毕业生通过参加这些活动，可以了解较多需求信息。　　    

（2）学校“走出去”，有目标地去一些单位“推荐”毕业生；把用人单位“请进来”了解其需求； 然后将这些需求信息发布给毕业生。　　    

（3）在国家就业方针、政策、计划指导下，在学校允许择业的范围内，毕业生可以采取：①直接到目标单位自荐；②寄发求职信；③请亲友协助等方式联系单位。　　   

（4）通过报刊、杂志以及广播电视获取社会需求信息。　　   

（5）通过教学实习活动、社会实践了解社会需求。　　    

（6）通过参加人事、劳动部门组织的人才交流活动了解社会需求等等。　　    

（7）在大学生就业网上获取。     

（8）利用“人脉”渠道 首先，列出你认识人的全部名单：朋友、亲戚、邻居、父母亲的朋友，你要设法通知他们，告诉大家你打算作什么，把自己的资料给他们，并授权对方，可以把简历传给他们认识的人。 其次，你尽可能找你喜欢的职业的熟人谈论他们的工作，与他们去交流，向他们提出一些你目前迷惑的问题，以下是你在与人面谈时可以提出的问题 ：

 ①你在中学或大学读什么专业? 在目前职位上你干年？

 ②什么样的工作经历使你踏上了现在的岗位?

③你每天工作都做什么？

④在这个领域中要取得成功，你怎样去做? 

⑤在工作中，你最令人满意的地方是什么? 你对哪方面不满意?             

⑥这个工作要求你具备特殊的技能吗?         

⑦工作的回报是否能抵偿你的付出?         

⑧你的工作对你的家庭和空闲时间有什么影响?       

⑨该职业有什么新兴领域吗? 有没有我应该读的专业期刊?        

⑩如果我考虑进入这个行业的话，你对我有什么建议? 当你把这些都做完了，你就比较的明确你是否应该做这份工作了。      

2、我校就业信息公布方式为： 

①校、院招生就业处橱窗； 

②各院负责就业工作的老师传达； 
3、筛选信息有效原则        

1) 收到一个就业单位的信息时，不要因为单位名称听起来不顺，而轻易作出放弃的决定，这样会使你随意的漏掉有效信息。       

2) “重行业，轻单位”先进一步分析用人单位所处的行业是朝阳行业，还是传统行业。比如，建筑业目前的发展与北京2008年奥运会有关；保险是朝阳行业，特别是近年外企保险纷纷被准入有关。如果你从一毕业就进入到这样的行业中，踏踏实实坚持干下去，那你在3----5年内会有一个较大的发展。        

3) “重单位，轻收入”即先找一个你认为相对满意的组织环境，如果这个组织能接纳你，而你又认可交给你的岗位职责，那一定不要在乎给你的薪金，你是一个没有任何工作经验的新的毕业生，你除了一张学历证书之外，一开始你只是用人单位增加的人手，你作为人才的潜在价值还没有表现出来，还没有为企业创造利润，人家为什么要付给你很多的钱呢？记住市场经济的一个基本原则是，以你创造的价值来衡量你的自身价值。        

4) 问一下自己，是在“求职”还是在“找工作”。“求职”是我们渴求得到一份自己喜欢，感兴趣，能发挥最大潜能的职业岗位，它是在职业生涯发展中经常会遇到的问题。“找工作”是我们首先解决不依赖家人的经济收入，能不能自食其力的问题。目前就业压力很大，能有一个工作的机会很不容易，把心态放平和，先找一个岗位，只要能得到锻炼就去做，不要因为自己不喜欢而放弃工作机会。