上周五，求职新人俞红终于接到汉口一家房地产集团的面试通知，具体时间为本周三。而这些天，俞红一直埋头“充电”，学习关于面试的种种技巧。

   “面试中，如何察言观色”、“如何在开场头三分钟搞定面试官”……随着“学习”的深入，俞红竟产生了恐惧感，不少技巧看了半天不知所云，俞红认为是自己资历太浅，难以理解，眼看面试临近，俞红心急如焚。

    时下，记者关注到，一些正在求职，或初入职场的新人，开始过于注重职场“生存技巧”，面对各种良莠不齐资讯的引导，这些新人的心态也各自发生着变化。那么，关注“生存技巧”，是成熟还是捷径呢？

    就职于武昌一家IT公司的蒋欣告诉记者，他经常从网络、报刊上关注一些跟自己相关的职业小技巧，比如处理人际关系、心理困惑等等，有时还参与论坛的交流，从中的确有些收益。但不否认，一些技巧的引导方向的确“不太合适”。内容没什么指导性，或只为了博取噱头，对没有任何经验的新人，有时是一种误导。

    提起新来的小冯，汉口某建材设备公司的同事们对他的“早熟”似乎并不太接纳。大家认为小冯虽然“灵光”，但少了新人的朴实和踏实。迎来送往，察言观色，小冯似乎特别在心，而做起事来，多半打了折扣。而据小冯介绍，他认为进入社会，就是经营人际关系，人脉广，搞定的事情多，人才混得开，离成功自然不远了，因此他很乐于研究处理各种人际关系的技巧问题。

    高级职业顾问卞秉彬认为，初入职场的大学生，更重要的是树立正确的职业价值观，而充斥着“技巧”、“搞定”等字眼的资讯，则是一种典型的浮躁心态，向职场新人暗示了一种“敷衍心态”。职场无捷径，新人更应该在意的是如何提升能力，以及社会常识和礼仪，而非一些迎合个人或私利的“技巧”。