——商学院2017年校企合作联谊会纪实

    商学院2017年校企合作联谊会11月14日下午在学院七楼大会议室隆重举行。来自广信科教集团、武汉百捷集团教育投资管理有限公司、长江期货有限公司、招商证券有限公司、前锦网络信息技术（上海）有限公司武汉分公司、武汉伟创聚赢科技有限公司和武汉中商平价超市连锁有限责任公司等12家公司的高层管理人员出席会议。参会企业覆盖到实业集团、互联网技术、房地产、人力资源服务、商业零售、金融投资、证券等行业。
    高琼常务副书记主持会议。商学院徐宏毅院长致欢迎辞，教务处李耀宗副处长代表学校在会上讲话。商学院陈洪权教学副院长主持校企合作座谈。
会议代表就校企合作方式、本科专业人才培养方案的完善深入交流。企业代表在简要介绍企业情况后，围绕我校本科专业人才培养课程体系设计、企业用人要求以及企业期望发了言。各专业系主任畅谈了座谈体会，就实践教学、师资队伍、课程建设、人才质量标准等与企业代表深入沟通，表示要加强与企业联系，有序落实座谈会成果。
    会议气氛热烈，大家畅所欲言，取得如下成果。
    一、校企双方达成共识
    企业对我校服务地方经济的应用型人才培养定位深表赞赏，表示要紧密合作。此次参会企业中大部分是合作多年的老朋友，如招商证券有限公司、前锦网络信息技术（上海）有限公司武汉分公司、武汉链家宏业房地产经纪有限公司等，他们对我校成功素质教育办学理念和人才培养模式，以及学生质量给予高度的认可。上岗学生中已在这些单位担任了主管、经理、区域经理等重要职位，为公司创造了丰富价值，得到用人单位的肯定。据悉，武汉链家是一家集房屋经纪、房产金融、互联网一体的公司，接收了超过30名武昌理工学院学生在就业。
    二、校企深度交流合作
    1.订单培养。武汉链家、武汉千百炼、武汉他排档、武汉伟创聚赢、武汉百度百捷等企业表达订单培养强烈愿望。广信科教集团今年九月已开启了广信工商班、广信营销班定制培养课程。
    2.项目嵌入。武汉伟创聚赢科技有限公司、武汉楚马教育咨询有限公司、武汉中商平价超市连锁有限责任公司对电子商务、物流管理、市场营销等专业人才需求旺盛。期望通过教育部产学协同育人计划、微营销创业平台、跨境电子商务精品课程实验室等方式开展深度合作。共同完成课程建设、师资培训、就业外包服务、人才培养方案完善、技能竞赛、实习实训基地建设等领域的合作。
    3.客座教授。双方保持长期合作，提升合作层次。校方聘请公司高层管理者任客座教授担任相关实践课程教学或行业动态讲座，企业邀请高校教师挂职锻炼或承担培训任务。
    4.实习指导与管理。企业积极接收我校学生，并协助学校对集中实习学生管理与指导、评价与考核。
    双方认为，提升互信，持久合作，创建民办高校校企合作示范工程。希望加强沟通交流，商学融合，共同培养社会所需要人才。
    三、实现专业与企业面对面
    结合双方意愿，各专业系将采用多种方式（或渠道）组织学生与企业见面。企业提供用人信息及其要求标准，各专业推荐优秀学生实习。达成主要合作成果。
    1.会计专业与武汉金色世纪财务公司合作，开展顶岗实习，真帐真做。在往年合作基础上，增加制造行业会计帐务处理内容，丰富实习内涵，增强专业技能针对性。
    2.国际经济与贸易专业与武汉他排档网络科技有限公司合作，开展“1+3”模式的专业实习。由他排档公司提供跨境电商实习平台，第一周进行校内培训，筛选入职学生进行为期三个月的集中实习。
    同时，与武汉楚马教育咨询有限公司开展跨境电商校企合作，就电子商务师考证，人才培养（课程嵌入），实习实训合作，精品实验室建设订单培养（120人/年，电子商务运营、物流管理技术方向人才培养），等达成意向。
    3.工商管理 、物流管理、电子商务专业与武汉中商平价超市连锁有限责任公司合作，实行人员与项目对接。提供专业岗位和自主创业机会。涉及实习岗位包括：财务管理、电子商务、营销、物流配送、人力资源管理等专业。提供基本薪酬和完备的“五险一金”待遇。
    4.市场营销专业与武汉百度百捷集团、武汉链家宏业房地产经纪有限公司合作，开展实习。实行商学融合，定单式培养等深度合作。需求岗位包括：电子商务、营销、投资、财务人员、合伙人、经纪人和HRBP等。
    5.投资学专业与招商证券、长江期货有限公司继续合作，开展执业资格证培训，提供实习岗位（前后台人员）。长江期货公司期望学生能选修有关产业行业知识课程，以尽快适应业务操作。
    6.人力资源管理专业与前锦网络信息技术（上海）有限公司武汉分公司——前程无忧公司合作。开展人力资源管理实践类课程对接，提供人力资源服务业相关实习岗位。
    四、合作企业的相关建议
    1.加强应用型人才培养
    培养“会实务、懂操作、精外语”的国际化人才；培养与具有行业知识结构的工商管理、人力资源、证券期货从业人员；培养能静心于企业一线的物流、营销、投资类人才；培养定位于中小企业，突出动手能力的会计专业技能人才。
    电子商务人才培养可以从四个方向定位：（1）技术方向，如平台建设、产品设计、数据挖掘等；（2）营运人才方向，包括营销岗位，如在线客服岗位和电话营销岗位等，包括中小企业电子商务代运营管理；（3）物流方向，电子商务物流配送等。 
    2.重视通适素质人才培养
学生综合素质是用人单位最为看重的。在学院层次确定后，学生能否顺利就业，主要看学生的通适素质。因此要发挥我校“三维”人才培养模式的优势，特别重视和突出对通适素质和创新素质的培养与锻炼。“三个一”（一笔字、一口话、一手文章）基础牢抓不放。重视学生情商的培养，让用人单位在第一时间看上学生。
    3.创新实习环节管理手段
大学生频繁跳槽一般有以下三个主要原因，一是大学生不适应岗位（企业文化或技能标准）要求，二是大学生“眼高手低”（期望过高），三是实习单位与大学生之间约束力不够。建议学校要在学生实习管理上有所创新，特别是集中实习环节加强对学生实习周期约定，大胆引入实习单位鉴定机制，如不达到实习期限企业不签字，学校不给相应学分等办法，让用人单位大胆培养和使用实习生，形成良性互动。
   4.重视相关课程的嵌入
完善人才培养课程体系，更好与社会需求对接。在相关专业人才培养方案中增加相关课程：如《搜索引擎技术》；《房地产金融》；《大宗商品》；《金融执业资格证课程》。提高现有《头脑风暴》、《就业指导》课程教学效果。
企业对专业人才培养方案的课程体系进行了研讨，提出了各自的建议。希望培养方案能与社会需求保持紧密结合、动态协调，加强专业核心课程体系建设，提高学生专业的核心竞争力。


                                          商学院
                                        2017.11.16