11月1日，陈洪权副教授在商学院604教室作题为“基于人力资源管理数据分析师职业生涯规划”的专题讲座。人力资源管理1801班和1901班全体学生参加此讲座。
陈洪权副教授曾任武昌理工学院商学院副院长、商学院党支部书记，他在国内外主要刊物上发表的学术论文30余篇，主编出版《人力资源管理》、《大学生职业规划与成功择业》等高校教材。他不断创新开发内化教学模式，鼓励学生大胆创业实践，为我学校建设发展作出了重要贡献。
此次讲座从新时代背景下数字化人力资源管理的发展趋势为切入点，向同学们介绍了人力资源管理数据分析师这一符合当下人力资源管理行业竞争要求的职位。同时也介绍了人力资源数据分析师的人才胜任目标和核心能力，对参与讲座的应届毕业生们的就业及发展方向提供新思路。授课中，陈洪权副教授从职业规划的步骤、人力资源数据分析师介绍、职业规划书3个方面对将来同学们的职业规划进行了指点；特别是对人力资源数据分析师这一职位应具备的能力作了系统全面、精彩生动的讲授，通过对当下人力资源管理的热点职位的讲授，对现场同学开展了一次生动的职业规划导向介绍。这既是一堂紧跟时代科技前沿、推进同学对未来就业规划的专题教育课，又是一堂专业特色鲜明、内涵丰富的数字化人力资源发展学习的学术讲座。陈洪权副教授表示：“此次讲座的目的是想要强化学生们对我校数字化人力资源管理培养的自信感，结合当下人力资源管理这一行业的发展趋势，我们专业的数字化培养是可以让同学们拥有符合行业竞争要求核心竞争力的。学生们需要做的就是明确自己的职业生涯规划，着重培养自身的就业核心竞争力。”
讲座伊始，陈教授首先调查了大家的职业发展目标，为大家分析了职业生涯规划对以后学习、就业发展等活动的深远影响，结合应届生就业无目标的痛点引出职业生涯规划这一话题。在课上就引导大家对职业目标进行探索，结合霍兰德人格分类和MBTI测评工具分析了各种人格适合从事人力资源管理这一工作。接下来便向同学们介绍了基于人力资源管理数据分析师职业目标的工作内容与任职条件，这是对热点职位的分析，也是对同学们顺应就业环境变化、提升专业素养的要求。随后便探讨了该如何撰写职业规划书。整个过程中都强调我校数字化人力资源管理培养的优势，引导学生们发现并利用这一优点，制定更加符合人力资源管理行业发展趋势
在场的每一位同学都在认真倾听、记笔记，特别是18级的学生都十分热情，积极提问，相为自己的就业之路寻找明确的方向。在与会同学真挚的感谢中，这场为时两个小时的讲座落下帷幕。在座同学纷纷表示“陈教授的讲座真的是干货满满，上一次职业规划的相关讲座让我们了解了当下发展趋势，时隔半年的又一次职业规划讲座则是为我们加油鼓劲，明确了我们的奋斗与发展目标，我会在未来的职业生涯规划和专业技能学习中更进一步。”
